Mobile Arbeitszeitmodelle (2005 bis 2007)

Durch die Unternehmen unseres Landes werden zunehmend Fachkräfte aus der Region nachgefragt, um die wirtschaftliche Entwicklung weiter voranzubringen.
Diese Fachkräfte sind häufig unter den derzeit arbeitslosen Frauen zu finden, denen es aus verschiedensten Gründen bisher nicht gelungen ist, die Anforderungen aus Familie und Beruf zu vereinbaren.

Deshalb sind flexible und intelligenteArbeitszeitmodelle gefragt, die die Balance zwischen betrieblichen Anforderungen und persönlichen Möglichkeiten schaffen können.

Vor allem für Unternehmen mit größeren Auftragsschwankungen oder Saisonarbeit kann Teilzeitarbeit in ihren vielen Formen der Weg hin zu höherer Effizienz, motivierterer Mitarbeiter und einer besseren Kundenorientierung bedeuten.

• Unsere Aufgaben und Ziele:
  Sensibilisierung der Firmen für die Probleme der Frauen, Familie und Beruf zu vereinen.
• Akquise von Unternehmen, um sich am Projekt zu beteiligen u. familienfreundliche Arbeitsplätze zu entwickeln.
• Erarbeitung von flexiblen Teilzeit- oder Jahresarbeitszeitmodellen, um den Frauen zu ermöglichen, betriebliche und familiäre Anforderungen abzustimmen und um gut qualifizierte Fachkräfte zu binden.
• Anpassung evtl. bestehender Arbeitszeitmodelle an regionale Gegebenheiten, um sie für Firmen und Frauen gleichermaßen interessant und nutzbar zu machen, sowie Betreuung der einzubindenden Frauen.
• Einbeziehung neuer technologischer Möglichkeiten der Informations- und Kommunikationstechniken, um mit Teilarbeitszeit Frauenarbeitsplätze zu sichern bzw. zu schaffen.
• Durch die Nutzung moderner und jetzt bereits kostengünstiger Kommunikations- und Internet­techno­lo­gien können Unternehmen MitarbeiterInnen über Teilzeittätigkeiten in einem erweiterten Zeitrahmen kostengünstig einsetzen.
• Über Konsultationen stellt regio-consult e.V. technische und organisatorische Lösungsmöglichkeiten vor.